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Qualifizierung und Lernbegleitung

Unsere strategische Personalberatung beginnt bei einer ausführlichen Bestandsanalyse, identifiziert die individuellen Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden und fördert gezielt die Weiterentwicklung Ihrer Talente.

Wir sind für die gesamte Moderation des Lernprozesses zuständig, der fachliche Input kommt allerdings aus Ihrem Unternehmen.

Wollen Sie die bestehende Expertise Ihrer Talente mit neuen Themen anreichern und erweitern sowie deren vorhandenes Wissen dokumentieren? – Dann sind Sie bei uns genau richtig, wir unterstützen Ihr Unternehmen dabei bestehendes Personal für die Zukunft qualifizieren zu können.

Wissen ist Macht – Wir helfen Ihnen das Wissen Ihrer Mitarbeitenden strukturiert zu übertragen, im Unternehmen zu halten sowie zu sichern. Unsere Moderatoren begleiten den vollständigen Prozess und geben die nötigen Hilfestellungen zur Weiterqualifizierung Ihrer erfahrenen Mitarbeitenden. Sie schließen Kompetenzlücken durch spezifische Maßnahmen und „empowern“ Ihre Talente.

Unsere erfahrenen Lernbegleiter unterstützen Ihre Mitarbeitenden während des gesamten Lernprozesses sowie dabei neue herausfordernde Aufgaben übernehmen zu können. Durch unser zyklisches Vorgehen werden Erfolge sichtbar und nachhaltig gefestigt. Von der Beratung über die Ist-Analyse bis zur Kompetenzerfüllung sind wir stets an Ihrer Seite.

Wir unterstützen und begleiten Sie beim handlungsorientierten und arbeitsplatznahen Lernen!

 

 

Laden Sie sich jetzt diese PDF herunter, um mehr über das Projekt Lernbegleitung und Know-how Transfer zu erfahren:

 

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